“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先集体所有、后各人，先党支书、后支部委局员、再共青团员的方式，任何共青团员也大批进行讲稿，举例说明子谈过高，提意见建议定保障措施，自我价值指责、彼此指责，现场报道气体热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿我们提出来弥足珍贵征求意见和改进措施。”跳到李怀生发言稿，他直言不讳不讳、认真举例子原因分析企业自身存在的的不到。“我对怀生老GAY，提3点意见，第一名，在制度的重要性执行任务上还达不到从严，可能具备随着性；第二种，禽流感防制认为得多，但在策划 本软件系统任务会时作用慢！”支国家部委员张常峰语言表达严肃细致，开关门见山，一丝一毫不流情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生老GAY在确定单位起草、拟定文档前提条件出辅导意见，杜绝反复修改游戏。”某个团员也逐项讲稿，各分为提出了“一丝人人文精神活达不到充足”“改动装备对局状态增加网站少年人培训”“多到基层医院视察调研党建宣传任务”“更好地发挥优劣势辅导单位人工增加练笔的水平”等意见意见。而李怀生也一直都“沙沙作响”地在本子合集上细致数据着你们说的企业每一个句话，还不由自主点点头表述确定。“真挚感恩这位同性对你说掏心窝子子，体现了我的故障 和匮乏，提起如此多贵重的工作最好是和最好是，我所有不耻下问使用，并在长远规划改进方案，请大伙儿监控功能我!”每名共产党员留言结尾后，李怀生面带稍许自责、语调相对冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织机构居住会，企业企事业单位党总支党支书廉夕一直參加，过后做下评伦，他认定，支部每名共青团员自反省勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想上，反省另一人坦然相识、三针见血，牵动了政治思想上、触到了靈魂，红脸流汗的使用效果无可置疑。配合多媒体情况下，廉夕提供 二点让，更是抓实话题整改方案，立行立改，加强组织领导有效。第二是要旨在多媒体为取得实效，在规划未来的工作的中积极起支部斗争壁垒角色和共青团员劳动模范领导带头角色。三是每名共青团员要配合朋友提供 的我们意见和提案，对我们讲演稿原材料来进行清理，由支部开展存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）