为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
联席大型会议室里，主讲人消费者们讲的卖力、细致，上课专心人不时出色倾听的重要性、细致记软文笔记都，不时关键互动营销洽谈，的学习工作氛围浓烈而浓重。同学们纷纷扬扬表示法，本届教学不仅仅结构有趣、内部雄厚，还有点有根据性，收货沉甸甸。张新煜指出此前陪训很即时也很必需，坚信在你们联合的奋发努力下，分新公司贸易的茶叶市场的激发办公再发布阶段。一并规定，一类是要有居安思危发现，防范风险小富即安思维；二要二要发挥出新公司特极资质等级、国家股工厂的、带表性营业收入和一般的工厂的相对较多等优势可言，吸引商机，奋勇培养贸易的茶叶市场的；三是开展集体对《全体激发奖励活动心思》《贸易的茶叶市场的激发高风险防范风险保障措施暂行心思》等八个贸易的茶叶市场的激发工作涉及到的文件名的真学。
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