为了让挺高工作人员质理道德观念和质理技能平均水平，落实一岗双责分工厂质理条件化控制规定，三分司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总监助力安伟利加入了本届的活动。
该项的知识技能大赛由分厂家工程项目治理科和企业工会联合主办机关单位，技能大赛以我们为机关单位，共得20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分工司管理聂锡桥发表论文讲活：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试的方式，用闭卷知识答题的的方式，时限为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答流程，职业职业选手们各个意志抖擞、激昂奋发，车间欢乐气氛焦虑不安而激动。职业职业选手们将手放入抢答器上，随着的准备启动抢答器，主持了人两声令下，小伙伴陆续启动抢答器。来我往互相，比塞进入到到日益加剧时间段，崔薛铄还没买到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一开始向受奖者赛手数字代表热情洋溢道贺，而且要为受奖者赛手核发荣誉资格证资格证和活动礼品。王保刚推出2点标准要求：更是愿意小伙伴们将学些的只是服务培训到活动现场和工作操作管理工作中，避免做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
每次相关的知识基础市赛的设立，不单让各位学至太多的专业相关的知识基础，而且也让其认识了解到本身的不够，用这个为突破口，推动赛手进一步勤奋努磁培训观于效果各方面的的专业相关的知识基础，延长本身的业务流程程度和效果治理观念，使品牌效果电脑监控完善。（八分厂家）